Prioritera

Identifiera era styrkor

Så här starka upplever ni att friskfaktorerna är just nu. Ju mer ifylld friskfaktorn är, desto starkare är den. Prata i smågrupper om vad ni redan gör bra och rösta sen i arbetsgruppen.

  • Ge exempel på vad ni redan gör som stärker friskfaktorerna. 15 min
  • Rösta fram 1 – 2 friskfaktorer som ni vill arbeta vidare med. 5 min
Friskfaktorhjulet med resultat - Mer detaljerat resultat nedan

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Staplarna visar fördelningen av era svar och medelvärdet inom varje friskfaktor (mellan 1-5).

Antal svar

29

Medelvärde:
1. Rättvis och transparent organisation
A
B
C
D
E
3.8
2. Ledarskap närvarande, tillitsfull och engagerat
A
B
C
D
E
3.9
3. Delaktighet och inflytande
A
B
C
D
E
3.2
4. Kommunikation och återkoppling
A
B
C
D
E
3.7
5. Prioritering av arbetsuppgifter
A
B
C
D
E
3.3
6. Kompetensutveckling hela arbetslivet
A
B
C
D
E
3.7
7. Systematiskt arbetsmiljöarbete i vardagen
A
B
C
D
E
3.4
8. Tidiga insatser och arbetsanpassning
A
B
C
D
E
3.5
A Stämmer inte alls
B Stämmer oftast inte
C Stämmer delvis
D Stämmer oftast
E Stämmer helt

Varför blir det som det blir? Därför att vi gör som vi gör!