Närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap

Skatta nuläget tillsammans

Ta ställning utifrån hur era förutsättningar ser ut idag. Tänk på vad ni redan gör bra som stärker friskfaktorn, och om det finns något ni vill utveckla.

Vi följer regelbundet upp hur väl vi utför vårt uppdrag och når våra mål.

Vi pratar om vilka förutsättningar medarbetare behöver för att kunna utföra sitt uppdrag och nå uppsatta mål.

Medarbetare får ta stort ansvar och ges stöd i att ta det ansvaret.

Chefen anpassar sin närvaro på arbetsplatsen utifrån medarbetarnas och verksamhetens behov.

Vi agerar medvetet för att utveckla tillitsfulla relationer.

Vi följer regelbundet upp vad som engagerar oss i vårt arbete.